2022至2025年，在校院两级党政的正确领导和部门同事的支持下，围绕教学管理、学籍管理、支部建设等分管领域，统筹推进各项工作，圆满完成了任期目标任务。现总结如下：
一、述德
始终把政治建设放在首位，自觉加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于高等教育的重要论述。深入学习关于加强和改进民族工作的重要思想，切实落实铸牢中华民族共同体意识，筑牢意识形态领域思想防线。制定意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全。重视师德师风建设，将课程思政建设融入人才培养方案及课程标准。顾全大局，协作补位，服务大局意识强。
二、述职
（一）教学管理制度建设
制定《内蒙古农业大学职业技术学院2022年春季线上教学工作预案》《内蒙古农业大学职业技术学院2022年春季学期延期返校线上教学实施方案》《内蒙古农业大学职业技术学院教育考试安全类突发事件应急预案》等疫情防控方案。全面梳理现行教学管理制度，组织开展制度修订，结合工作实际制（修）定了《内蒙古农业大学职业技术学院学生转专业管理办法（试行）》《内蒙古农业大学职业技术学院高职扩招学生学业预警与处理实施办法（试行）》《内蒙古农业大学职业技术学院课程重修管理办法（试行）》《内蒙古农业大学职业技术学院教师工作量考核办法》等10个教学管理制度，促进教学规范化管理。
（二）教学运行与管理
1.制定《2022年秋季学期新冠肺炎疫情防控教学工作实施方案》，统筹疫情防控和教育教学；加强线上教学管理；完成任课教师课程教学任务安排，教学计划核对、课程表编排核对调整等工作。
2.组织学院各类常规考试；完成英语四级考试报名和组考工作；制定学院2022年专升本考试工作方案，完成25个考点3612名考生试题命制等考务全流程工作。完成专升本考务组织及专升本退役大学生面试工作。
3.完成高职扩招教学任务安排及落实；工作开展业务性培训。赴6个高职扩招教学基地开展教学检查，组织听评课和学生座谈会8场。完成高职扩招教学基地档案交接，共回收教学档案156份，外聘教师档案127份，学生一生一策档案1556份。
4.完成新教务系统采购、招标及部署工作。开展教学管理人员能力提升系列讲座7场，200余人次参加；组织教学管理人员参加校外专题研修班1次。
5.组织学院各教学单位30余人参加内蒙古农业大学本科教学工作会议，推荐29人获得校级本科教学奖。组织召开2024年教学工作大会，制定会议议程，统筹各项工作任务，保障会议圆满召开。
（三）学籍管理
1.完成近三年学院高基报表学生数据填报。完成学籍注册工作；完成毕业生信息审核及图像采集工作。完成毕业生学历学位资格审核、制证及学信网注册等工作。
2.开展学业警告，建立一生一档。优化学籍异动流程，规范学生退学退费管理工作；完成全年学籍异动办理。完成毕业生参军入伍毕业条件认定工作。
3.制定《优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作方案》，完成近三年组织推荐工作，21名同学获得免试攻读硕士学位研究生资格。
4.完成本专科生转专业工作。完成自治区学籍学历管理提质专项行动学籍及新生入学复查制度备案，报送提质专项行动工作总结。
（四）专业建设
1.制定《新一轮专业人才培养方案编制指导意见》，组织完成学院2024版91个专业人才培养方案制定工作。制定《新一轮课程标准编制方案》，组织完成核心课课程标准制定工作。
2.组织召开专业优化调整工作会，制定学院专业调整优化改革工作方案；组织完成学院近三年专业备案工作。
（五）教学质量管理
制定《内蒙古农业大学职业技术学院教育教学质量提升行动实施方案》，形成15类65项建设任务。
（六）实践教学管理
完成2022年度实验实训课程信息统计；完成2022届1760名本科毕业生论文抽检；完成实验室实训室安全检查6次、教育厅安全检查1次，组织3次安全管理人员培训，建设废固暂存站1间。
（七）其他业务工作
组织完成全年教师工作量审核发放工作；联合超星尔雅、智慧树平台开设网络课1693余门，丰富学生疫情期间学习生活。积极投入到抗“疫”中，校门值班13次、核酸采集7次。组织完成2022年招生计划前期论证、专升本考试报名、专升本方案和章程及考试说明制定、专升本招生宣传等工作。
三、述廉
履行“一岗双责”，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，发挥党员先锋模范作用。严格遵守廉政建设的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，强化廉洁自律意识，规范自己的行为，始终把维护党的政治纪律放在首位。在各项工作中始终以高标准严格要求自己，处处起到模范带头作用，做到廉洁自律、勤政、廉政、公正地为人民服务。作为支部书记，强化思想政治引领，建立常态化理论学习机制，积极开展学习教育活动，开展特色主题党日活动。参与廉政专题学习40余次，组织支部活动26场，讲党课5次。获学院精品党日活动一等奖。
四、存在的问题与改进方向
1.全局统筹能力需提升：对长远规划关注不足，未来将加强战略思维培训，建立定期复盘机制，优化工作流程。
2.创新能力待加强：在数字化教学管理、跨部门协同等方面需探索新模式，推动管理效能再升级。
3.决策效率需提高：强化数据分析和风险预判能力，提升复杂问题处置的果断性。
